Le Chantier de réinsertion de l’association partenaire Galice (Groupement d’Acteurs pour le Logement, l’Insertion, la Citoyenneté et l’Emploi a réalisé le logo de la Fondation en mosaïque.
Cette très belle création vient d’être installée dans l’entrée de nos locaux, 1 avenue Paul Montel.
Sous la responsabilité scientifique de Caroline Lequesne Roth
Mercredi 26 mai 2021 / 14h – 17h30
Depuis la fin 2019, la Fondation de Nice a entamé un partenariat de recherche avec l’Université Côte d’Azur sur les effets du numérique sur l’accès aux droits des publics vulnérables accompagner.
Les enseignants chercheurs de l’Université et les travailleurs sociaux de la Fondation de Nice confrontent le droit à l’épreuve du terrain depuis plus de 6 mois.
Ce colloque sous forme de webinaire a pour but de restituer le bilan de ses réflexions et analyses croisées.
C’est le point de départ d’une dynamique globale visant à proposer des préconisations et lancer des expérimentations pour améliorer un état des lieux défaillant pour les personnes en situation de précarité.
inscription : https://lnkd.in/gsPJqhh.
En partenariat avec
25 mars 2021
Cet indice prend en considération les écarts de rémunération, les augmentations individuelles, les taux de promotions, les augmentations après le retour de congé maternité ainsi que le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.
Pour l’année 2020, sans surprise, la Fondation labellisée diversité depuis 2014 s’illustre encore par un résultat remarquable en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes avec un résultat de 92/100.
Pour rappel, en 2019, le score de la Fondation s’élevait à 99 points contre 89 points en 2018. Si la Fondation n’obtient pas la note maximale c’est uniquement du fait du mécanisme de la Convention collective et des usages en vigueur ayant automatisé et encadré de manière stricte les augmentations de salaire dans le cadre de promotion interne et les changements d’indice en fonction de l’ancienneté dans le diplôme et de l’expérience acquise sans considération de genre.
La pertinence des indicateurs de l’égalité professionnelle femmes-hommes prévus par la loi reste donc à interroger dans notre secteur d’activité compte tenu de son environnement réglementaire …
Conçu par un groupe de travail de treize salariés de la Fondation qui se sont réunis de juillet à décembre 2020, cet outil vise à doter les travailleurs sociaux et la direction de l’immobilier d’un cadre de référence commun. Il présente les bonnes pratiques sur l’usage d’habiter et la visite à domicile présentant les bonnes pratiques à observer par les professionnels dans le cadre de leurs interventions.
25 mars 2021
La Fondation de Nice a participé le 25 mars à une webconférence sur la plateforme Idealco pour soutenir l’insertion et à l’accompagnement à l’emploi.
Suite à une étude sur la pauvreté, le Ccas de Nice a proposé d’organiser un groupe de réflexion associant institutions, associations, public accueilli, pour réfléchir à l’amélioration de l’accès à l’emploi des personnes en situation de précarité.
Ces échanges conduisent à interroger la place de l’accompagnement social, le décloisonnement des acteurs.
Caroline Poggi-Maudet, intervenante, a présenté nos expérimentations sur l’Emploi d’abord avec Équipe mobile emploi et l’action Coach emploi.
