Une innovation sociale !
Une innovation sociale au cœur des orientations stratégiques de la Fondation de Nice : – le développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées et – l’innovation sociale ou comment repenser nos pratiques d’interventions sociales pour un meilleur accompagnement.
Aujourd’hui 5 travailleurs pairs interviennent dans différents dispositifs de la Fondation de Nice. 3 recrutements sont prévus en 2021.
Ensemble, valorisons les hommes et les objets !
Depuis 2014, la Ressourcerie de la Fondation de Nice porte un projet d’inclusion sociale centrée sur la prise d’autonomie par le travail et l’écocitoyenneté.
Chaque année, ce sont plus d’une soixantaine de personnes en reprise d’activité qui sont intégrées pour collecter, trier, réparer, transformer et redistribuer des meubles, bibelots et objets divers. La Ressourcerie contribue également à sensibiliser les citoyens à la protection de l’environnement.
Les deux boutiques solidaires proposent à la vente les objets collectés remis en état mais aussi les créations de notre atelier.
Ce sont aussi des points de dépôts pour les dons de meubles, bibelots et autres objets.
Boutique Centre-Ville
2 ter Rue Spitalieri / 04 93 16 93 44
tram : ligne 1 arrêt Jean Médecin
du mardi au samedi / 9h – 18h
Boutique La Ressourcerie – Les Portes de France
270 route de Turin, 06300 Nice / 04 93 26 59 26
du lundi au jeudi / 9h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00
Si pour certains 2020 fut une année d’activité entre parenthèses avec la crise sanitaire, l’action de la Fondation ne s’exerça jamais en pointillé.
Retour sur une année 2020 inédite et pendant laquelle les actions de solidarité que la Fondation porte n’ont pas connu de pause.
Le Chantier de réinsertion de l’association partenaire Galice (Groupement d’Acteurs pour le Logement, l’Insertion, la Citoyenneté et l’Emploi a réalisé le logo de la Fondation en mosaïque.
Cette très belle création vient d’être installée dans l’entrée de nos locaux, 1 avenue Paul Montel.
Sous la responsabilité scientifique de Caroline Lequesne Roth
Mercredi 26 mai 2021 / 14h – 17h30
Depuis la fin 2019, la Fondation de Nice a entamé un partenariat de recherche avec l’Université Côte d’Azur sur les effets du numérique sur l’accès aux droits des publics vulnérables accompagner.
Les enseignants chercheurs de l’Université et les travailleurs sociaux de la Fondation de Nice confrontent le droit à l’épreuve du terrain depuis plus de 6 mois.
Ce colloque sous forme de webinaire a pour but de restituer le bilan de ses réflexions et analyses croisées.
C’est le point de départ d’une dynamique globale visant à proposer des préconisations et lancer des expérimentations pour améliorer un état des lieux défaillant pour les personnes en situation de précarité.
inscription : https://lnkd.in/gsPJqhh.
En partenariat avec
25 mars 2021
Cet indice prend en considération les écarts de rémunération, les augmentations individuelles, les taux de promotions, les augmentations après le retour de congé maternité ainsi que le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.
Pour l’année 2020, sans surprise, la Fondation labellisée diversité depuis 2014 s’illustre encore par un résultat remarquable en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes avec un résultat de 92/100.
Pour rappel, en 2019, le score de la Fondation s’élevait à 99 points contre 89 points en 2018. Si la Fondation n’obtient pas la note maximale c’est uniquement du fait du mécanisme de la Convention collective et des usages en vigueur ayant automatisé et encadré de manière stricte les augmentations de salaire dans le cadre de promotion interne et les changements d’indice en fonction de l’ancienneté dans le diplôme et de l’expérience acquise sans considération de genre.
La pertinence des indicateurs de l’égalité professionnelle femmes-hommes prévus par la loi reste donc à interroger dans notre secteur d’activité compte tenu de son environnement réglementaire …